中国报道讯（张洪祯 孙妍雯 通讯员马双莉）“能力作风建设年”活动开展以来，黑龙江省齐齐哈尔市富拉尔基区纪委监委认真聚焦主责主业，主动站在一线、自觉靠前监督，围绕工作实际，扎实履行监督问责专项职责，服务保障全区能力作风建设走深走实。
为更好推进“能力作风建设年”活动，富拉尔基区纪委监委形成由纪委书记任组长、常务副书记任副组长，党风室牵头负总责，“室组巡”联动的工作机制。同时，不断细划工作任务，整合监督力量，组建监督检查、案件查办、宣传教育三个专项工作组，“四项监督”贯通融合，协同发力，推进能力作风建设监督问责工作。注重发挥“头雁效应”，对照上级做法，建立常委包联责任制，由三名常委各包一个专项工作组，全程指导督导工作组的任务落实，形成以上率下，横向联动的工作格局。“目前，富拉尔基区各包组常委每月召开一次调度会，定期研究工作中遇到的新情况、新问题，截至目前，已经召开了调度会4次，解决问题12个。”富拉尔基区纪委监委工作人员向记者介绍。
在坚持发挥“头雁效应”的同时，富拉尔基区纪委监委还坚持与省市纪委监委做好“同题共答”，抽调专人成立监督检查组，迅速开展贯彻落实总书记对我省重要讲话精神专项监督行动，对照监督台账，与派驻纪检组逐项分析、完善、会商，制定了《富拉尔基区贯彻落实习近平总书记对我省我市重要讲话精神情况监督台账》，将任务分解细化，明确承接内容，由各派驻纪检监察组牵头主动认领，推动各单位自查自纠问题30个。
除此之外，富拉尔基区纪委监委还不断健全完善“三个结合”机制，即随机抽查与重点检查相结合、实地检查与督促教育相结合、明察与暗访相结合，采取“四不两直”方式深入各单位，对发现的问题及时公开通报，并下发纪检监察建议立即整改。充分发挥巡纪联动作用，将被巡察单位能力作风建设开展情况纳入巡察监督范畴，十三届区委首轮巡察发现问题59个，涉及能力作风方面问题11个，现已全面完成反馈工作。
富拉尔基区纪委监委深知畅通信访渠道，是严守监督执纪第一关口。为此，在纪委监委公众号发布能力作风建设问题信访受理方式和受理事项公告，由专人负责接访建立信访台账。同时，坚持严的主基调，有案必查、有腐必惩，将“四种形态”贯穿于监督检查、审查调查和案件审理工作全过程。在此基础上，富拉尔基区纪委监委不断完善制度机制，深入落实区委“四个体系”工作要求，完善督导问责体系工作机制，制定了《关于激励干部担当作为容错纠错工作办法》，强化示范引领、正向激励，为勇于改革创新、开拓进取、干事创业的干部撑腰壮胆。除此之外，富拉尔基区还加强了对干部的动态监督，把握“风腐一体”内在联系，采取“三谈一采”方式，即任前谈话、个别谈话、主动约谈、采集领导干部廉政档案相结合，着力抓早抓小。通过廉政档案定期收集与动态补充，及时掌握“廉情”，便于精准监督。
如何总结基层单位的好经验好做法?如何以发现的问题警示人?这是纪委监委工作亟须考虑的问题。今年以来，富拉尔基区纪委监委始终坚持“四边”工作法，通过微信公众号进行正面宣传、反面曝光工作，以正风肃纪反腐的监督推力，促进各部门能力作风建设落实落靠。在加强正面宣传、反面曝光的同时，富拉尔基区纪委监委进一步拓宽监督渠道，面向该区各行业、各领域选聘党风政风监督员和特约监察员共40人，通过系统内外齐抓共管，在全区形成狠抓作风建设的工作合力;五一、端午前夕，利用纪委公众号发布节前提醒短视频，提醒党员干部要充分认识节日期间疫情防控和纠治“四风”的重要性;组织党员干部观看警示教育片415人次。同时，紧盯新时代廉洁文化建设，深入开展了“九廉环”系列活动，通过9个方面22项举措，全方位推进廉洁文化建设实起来强起来。除此之外，富拉尔基区纪委监委还立足本区独一无二的工业资源优势，深入挖掘工业文化中的廉洁元素，制定廉洁文化“路线图”，建设廉洁文化教育基地，打造独特清廉老工业基地。
下一步，富拉尔基区纪委监委将继续以“能力作风建设年”活动为契机，在发挥监督效能上出实招、见实效，为推动各项工作高质量开展提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
责任编辑：孙妍雯
