中国报道讯(张洪祯 隋昊良 通讯员张立臣 李福山报道)当前，黑龙江省龙江县委深入贯彻落实新时代人才工作的重要思想，立足县域产业布局，坚持“一把手”抓“第一资源”，树牢人才引领发展理念，以产聚才，以才兴产，为县域经济社会发展提供人才支撑和智力保障。
搭平台，建载体， 构筑聚才“强磁场”。实践证明，抓经济高质量发展，必须抓好人才工作。龙江县委聚焦产业链人才需求，大力实施全方位、多层次、宽领域引才战略，努力在“增量”上实现新突破。
第一，打造高端科技创新平台。围绕龙江县畜牧产业资源优势，紧扣国家发展战略，谋划高校和地方优势产业协同发展，与西北农林科技大学合作，帮助龙江和牛产业研究优质和牛选种育种方法，创建高端肉牛品牌，推动提档升级，实现了黑龙江省与西北农林科技大学合作的零突破。第二，打造产学研用融合平台。围绕解决玉米新品种升级换代和食用菌生产技术革新等技术难题，引进省级“头雁”团队2个，分别建立工作站，研发的沙棘黑木耳获得有机认证，产地认定为“粤港澳大湾区菜篮子生产基地”，成为黑龙江省首家海关备案验收的食用菌生产企业，龙江县政府为2个工作站发放奖励资金40万元。同时，注重扩量提质，围绕龙江县五大产业引进高端人才59人，发放补贴资金165.85万元，有力提升了产业自主创新能力。第三，要打造乡村创业发展平台。瞄准乡村产业发展方向，利用村集体资产资源，出台六项就业创业措施，吸引在外人才回乡创业。近三年，吸纳人才115人，建成投资规模超千万元的专业合作社5家，带动2500余人就业，实现产业产值2亿元，为乡村振兴发展注入强劲动力。回乡人才尹晓波2018年带项目、带资金返乡创业，仅去年就带动群众创收500余万元。
夯基础，强素质，搭建育才“快车道”。抓产业发展，必须抓人才素质提升。龙江县委立足重点领域人才需求，着力打造针对性、专业性、实用性育才模式，努力在“质量”上实现新跨越。
一是推动政校企合作强技能。围绕畜牧产业人才紧缺现状，积极推进县畜牧企业与黑龙江职业学院合作，创建齐齐哈尔市首家畜牧产业学院，投资2500万元，建设教学大楼，现已开设畜牧专业“订单班”3个，招录学生186人，今年计划招生300人，创新人才培养新模式，与省职业学院实施贯通培养，为齐齐哈尔市畜牧产业高质量发展注入活力。二是推动校地合作强素质。与哈师大合作，建立大学生实习实训基地，强化教育技术学术交流。截至目前，共为哈尔滨师范大学提供生源163人，吸引毕业生回龙江就业104人，2021年，哈师大选派54名优秀学子赴龙江县开展了实习实训，县政府为学生发放食宿补贴共12万元，双方实现资源共享，合作双赢。三是推动实践锻炼强能力。把人才实践锻炼紧紧抓在手上，实施年轻干部素质提升工程，选派69人到信访、乡村振兴等一线岗位实践锻炼，增强解决实际问题能力。对近三年引进编制内的1369名人才，实行“导师制”培养，确定导师1025名，通过采取月汇报、季点评、年评定等措施，全程跟踪问效，指导成长锻炼，年轻人才能力素质明显提升。
出政策，给实惠，打造保障“稳压器”。抓要素投入，必须抓人才投入。龙江县委精准对接省市人才政策，分类制定常态化、精准化、亲情化服务政策，努力在“存量”上实现新提升。
一是资金保障到位。设立人才发展资金池，以每年投入500万元为基数，根据全县经济发展状况，不断增加人才资金投入，特别是近三年投入资金大幅度提升，分别为963万元、1067万元、1196万元，主要用于平台载体、基础设施、人才创业等方面投入，仅去年就支持223人实现创业，有效推动了产业发展。二是政策保障到位。推进人才安居工程，新建技能人才和青年人才公寓116套，投入345万元购置家电设施，达到拎包入住，现已入住112人，解决住房问题，让人才“安心、安身、安业”。实行补贴激励政策，对引进的65名“双一流”高校统招本科生、全日制硕士生发放租房补贴、安家费、购房补贴204万元;实施中医引才政策，针对肿瘤、糖尿病等治疗短板，引进4名中医研究生，填补了中医医疗空白，此做法在中国中医报头条刊发，是我省首个出台中医引才政策的县区。同时，县政府每年投入资金500多万元，奖励企业高技能人才，激发干事创业热情。三是资源保障到位。积极为企业提供人才支持，通过“丰羽计划”为飞鹤、牧原等7家企业引进21名高学历人才，助力企业解决技术短板;通过招商引资与招才引智“双招双引”联动机制，招商11个项目，已落地3个，引进经营管理和高技能人才61人，为产业发展提供持久动能;通过举办“春风送岗”“金秋招聘”等线上招聘会，吸纳技能人才就业956人，充实了企业技能人才队伍。
下一步，龙江县将持续优化各类人才发展环境，切实抓好各项任务落地见效，以更有效的举措、更完善的制度、更广阔的舞台聚才爱才，打造人才发展向往之地、集聚之地、创业之地。
责任编辑：隋昊良
